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在隐藏的就业市场中求职

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根据统计, 85%的工作从未招聘过。这些工作通常是通过非正式的网络来填补的,并且只能通过联网或冷电话访问。

当我第一次来到昆士兰州时,我决定尽管我没有完成学业并且几乎没有任何经验,但我只想在一家会计师事务所工作。那里的几个招聘职位没有成功,我冷冷地打电话给我,直到被录用为止。从我开始打电话打来的那一刻起,我花了两个星期的时间在一家会计师事务所找到了我想要的职位。

求职冷门的关键是要采取有组织的系统方法。找工作本身就是工作。这种求职方法可能比通常的求职方法更难,但是结果可能比广告中的要好。

1.更新您的简历并写一封基本的求职信

求职信和履历表是您对准雇主的第一印象,因此您希望他们产生积极的影响。重点是推销自己。花一些时间来更新和重写您的简历。

还要编写一个基本的求职信模板,您可以为每个应用程序进行调整和自定义。您不仅要自定义信的收件人等基本知识,而且还希望将信以每个企业为目标,这表明您已经对企业进行了一些研究。

我发现 这个网站 对于写求职信和我的简历非常有用(尽管该网站确实有一些弹出窗口)。 本网站 提供有关简历撰写的基础知识。要获得一份备受推崇的简历,您可以找到提示 这里.

2.列出潜在雇主 

一旦您的履历表重新开始,请列出您将冷落的那些企业。在您的个人网络中询问他们可能听到的任何职位,并翻阅电话簿,列出潜在的公司进行冷遇。

以下是我在寻找会计职位时设置和使用的表格。它列出了公司名称和详细信息,并留有空间发送我的简历的日期,我计划跟进电话的日期,可能的面试日期和任何跟进笔记。

3.研究行业业务

许多企业都有网站,如果有的话,请花一些时间阅读有关公司及其主要业务的信息。例如,我最终在一家公司工作,专门从事农民会计工作,因此我可以对我的应用程序进行定制,以显示我将如何适应这样的公司。

如果商家没有网站,请仔细阅读商家的广告(即使只是电话簿中的添加内容),以了解他们在市场中的定位。与可能是该企业客户的朋友和家人交谈,或致电该企业作为潜在客户,并向他们询问有关该企业的问题。 

4.致电每个公司并询问招聘人员的姓名

您需要将求职信发送给特定的人,而不只是“亲爱的女士”或“致人力资源”。如果可以的话,请得到高级人员的名字以致您的来信,否则请询问负责雇用员工的人员​​的名字。确保您仔细检查他们姓名的正确拼写,并询问他们是否喜欢通过邮寄或电子邮件的信件。您现在还可以查询当前是否有空缺职位,以便您可以调整自己的求职信。

5.发送求职信并继续

花一些时间自定义简历和求职信,以反映您对每项业务进行的研究。您想证明您可以为企业做些什么,您的“适合”或为什么要成为一名有价值的员工,以及您如何花时间和精力来研究企业。

在信的底部写下您将要打电话的情况,以跟进任何可用的职位,并在打电话时注明。将此时间记录在您的冷拨数据库中并坚持下去。

如果您不愿意打电话给许多公司,则在发送简历时会错开。确定您最想工作的业务,然后每天发送几笔。这意味着您每天也只会打几次跟进电话,如果一切顺利,您也可以优先安排和错开面试机会。这样就避免了等待您首选工作的答复而出现的难题,因为该职位已经获得了比首选工作少的职位。

6.进行跟进电话并询问任何可用职位

在张贴简历大约五个工作日后,进行跟进电话,并要求与您向求职信致函的人交谈。这是您的数据库派上用场的地方。提醒他们您给他们发了一封信,并询问他们是否有兴趣与您会面以讨论任何可用职位。

我想在此提及,我发现整个过程绝对令人恐惧。我不是一个自然外向的人,我怕这些打来的电话。每天只发送几封信的好处是,我只需要振作起来就可以每天打几次电话。如果可以的话,请您在第一天打电话,因为要知道一天的其余时间都可以减轻压力。

7.保留有关发帖时间,回叫时间和查询结果的记录。

通过将记录保存在冷拨电话数据库中,避免忘记与谁交谈,何时发布简历,何时需要跟进电话以及与谁进行哪些采访。另外,保留一个“笔记”部分以记下拒绝信或不很晚才得到的答复,建议,工作机会和推荐信以及关于工作面试进行情况的笔记。

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